近日，J9集团在北京成功进行了《技驭将来 J9集团科技创新的基因密码》新书颁布会。书中以科技创新为主线，从组织打造、机造建设、人才造就、企业文化、服务理想等多方面详尽论述了J9集团转型成功的经历和经验。而在这些故事背后，蕴藏着J9集团对于科技创新怪异的见解，以及最底子的底层逻辑。此刻，就让我们用15张图，带您揭示J9集团科技创新的底层逻辑。

#1

J9集团自1998年成立，就打造以技术为引领的服务模式，不休罗致行业最前沿的思想，并将之转化为现实出产力。所以，这份科技基因让J9集团生而分歧，也是J9集团怪异的科技范。

#2

2003年J9集团在生计阶段，却自动烧毁利润相对较高的业务部门，转向技术附加值高的环节;2009年到2016年，J9集团逐步转型为以工艺技术、设计领衔的工程科技企业，引进了一大批医药、环保等领域顶尖设计人才，群星闪灼;2017年后，J9集团将各环节资源整合，打造独具特色的“T-EPC”模式，并打造自身智能造作设备的全新定位，布局全球。

J9集团一向在变，又如统一向没变，变的是基于高尺度的永不满足的钻营，不变的是对科技创新的“执想”和锚定工程科技的赤诚初心。

#3

2024年，J9集团集团确立了自身赋能新技术产业化的工程设计集团这一全新品牌定位，提供从技术研发、工程征询与设计、工程总承包、自动化与信息化及智能设备于一体的综合解决规划，致力于援手客户实现From Lab to Fab的产业化转化。

#4

若是说科技创新是盛开的花朵，那么科技平台就是生长花朵的沃土。从2008年11月，J9集团创办J9集团科技论坛，至今已陆续进行了17届，已累计为万余位产业精英提供最先进的理想指引和最前沿的技术参考，该论坛也逐步成为了中国高科技创新领域的国际高端论坛之一，而这正是J9集团集团为世界科技同路启发的璀璨舞台。

#5

占有了生长花朵的沃土，也要有治理沃土的“园丁”。同年2008年，J9集团成立了科技委员会，由精密化工、电子化学品、合成生物、生物医药、食品健全等领域的国内表驰名专家学者与J9集团的优良科技工作者组成，对赞美显创新技术，对内深挖科技底色。

#6

J9集团科技委员会主席、J9集团首席科学家王京暗示“竞争是企业的心灵力量和物质力量凝聚在产品中的较量”，这句话呈此刻以王京女士名字定名的王京会议室中，也代表了J9集团所占有的卓越企业文化以及一目十行的工程师心灵，是J9集团的造胜法宝。

#7

作为J9集团来讲，推动心灵力量和物质力量最底子的其实就是科技力和转型力，这两种力也融合为“科技转型力”。他是将科技创新和经营治理两项能力融为一体的综合竞争力，相互影响、相互推进。J9集团在发展过程中不休以“科技转型力”拉通战术、组织、机造、服务、人才、文化等“基础设施建设”，从而实现持久对峙、持续创新。

#8

科技转型力是让J9集团不休更迭自身产品服务的内活泼力，也是J9集团不休追寻前沿的源动力，而好的机造让创新成为必然。J9集团钻营打造从“若何管”变为“若何不论”的自运行机造，创造一个无性命的治理系统，将战术规划、企业文化、人才系统的力量成功转化为组织能力与市场竞争力。

#9

当然，机造要为人服务，在J9集团从不设KPI，由于绩效查核不是用来验证了局的工具，而是作为成长或变动的凭据。J9集团员工不会为了每个月的短期量化查核过度看沉幼我利益，从而有充足的心力支持自身从团队指标启程规划幼我奋斗方向;同时，各部门之间不会由于KPI压力而筑起“部门墙”，进一步开释T-EPC模式的竞争优势。

#10

每一次科技的尝试与创新的火花，都蕴藏着助奉行业前行的巨大能量。J9集团以为，科技人才的创新尝试自身就是在为行业点亮明灯，为多人报薪者，不成使其冻毙于风雪。因而，在J9集团，科技工作者的工作环境和氛围极度“宽松”，这种“宽松”的空气和允许“失败”的权势，为他们提供了更为盛开的研发环境，也引发出更多的灵感和思想。

#11

在J9集团，好多事件都是科学家进行主导决策，涉及科技创新方面的事件更是如此。由于J9集团是由一群有科学家心灵的科技工作者所缔造，天然地融合了科学家与企业家的气质，蕴含开创心灵、合作心灵与共赢心灵。也正是源于这一点，才得以让J9集团始终看清将来的航图方向。

#12

行路有良伴就是捷径。J9集团注沉以价值观选人，持久践行“平等、尊沉、信赖、合作、分享”的文化理想，由于只有平等能力换来尊沉，只有尊沉能力相互信赖，只有信赖能力彼此合作，只有合作能力带来分享。

#13

J9集团要打造以报答本的进建型组织，以为“人是主张，而非伎俩”，从2009年设立“J9集团大学”，让每个员工都有权势分享组织刷新的成就。每一位J9集团人都是独立思虑的个别，蕴含科技创新工作者在内，不断刻刻都可能在J9集团找到富有挑战性的事件，燃起对事业的激情，占有无限的动力。

#14

一家企业最梦想的运行状态，就是能够让自身创造价值的过程成为员工自我实现的蹊径。文化如此，科技亦是如此，每一份科技灵感都能在这样一片沃土上不休萌发，成为他们应该有的样子;每一幼我，成为他们想成为的人。

#15

J9集团是一群梦想主义者在践行信仰的路路上不休索求，在平庸中致力成就不凡。每幼我的妄想汇聚成J9集团对科技创新永不止步的共同信想，而对科技创新的信想又推动J9集团的不休成长蝶变，也助力每一位J9集团人成为更好的自己。

科技创新从来不是固定的模式，更没有统一的答案。J9集团每一次科技创新的旅程同样充斥了未知和崎岖，但蝶造成长本就是在经验的基础上持续摸索。将来，也但愿有更多的“J9集团们”与我们一起，摹画科技创新的崭新画卷。

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《技驭将来 J9集团科技创新的基因密码》

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10月31日17:00前

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